• <bdo id="2ecmq"></bdo>
  • <noscript id="2ecmq"><blockquote id="2ecmq"></blockquote></noscript>
  • <code id="2ecmq"><label id="2ecmq"></label></code>
  • <code id="2ecmq"><samp id="2ecmq"></samp></code>
    <bdo id="2ecmq"></bdo>
  • <object id="2ecmq"><label id="2ecmq"></label></object>
  • <menu id="2ecmq"><samp id="2ecmq"></samp></menu>
  • <code id="2ecmq"></code><input id="2ecmq"><samp id="2ecmq"></samp></input>
    <code id="2ecmq"><label id="2ecmq"></label></code>
    <object id="2ecmq"></object>
  • <bdo id="2ecmq"></bdo>
    <bdo id="2ecmq"></bdo>
  • <code id="2ecmq"></code>
  • <code id="2ecmq"></code>
  • 网站颜色

    阅读全文

    总经理战略人力资源管理
    [ 作者: 方舟教育 | 时间:2015/5/13 | 浏览:2900次 ]
    [ 关键词:总经理战略人力资源管理]

    适合人员董事长、总裁、总经理、中高层管理人员

    课程提纲
    第一部分 企业面临的市场环?#22330;?#31454;争压力
    管理职能需要适应企业状态
    背景分析
    金融危机条件下创新管理的十大发展趋势
           1战略化管理成为首选
           2并购与重组整合频率大常规化
           3知识型企业管理的挑战
           4从总量到单体
           5文化与责任体系塑造
           6管理风险控制点前置
           7成本管理与精细化加大
           8关注外部资源的综合利用
           9核算利益长远化
           10关注价值链与产业发展趋势
    盛高观点企业管理一定需要适应企业状态
    企业对管理要素的要求差异
    人力资源管理在不同阶段的战略管理特点
         人事管理的系统框架
         人事管理阶段的特点
         人力资源管理的系统架构
         人力资源管理的阶段特点
         新劳动法对于人力资源管理的影响
         人力资源战略制定的程序
         基于战略的人力资源政策选择
         有效的人力资源规划
         人力资源战略的分类
         人力资源管理的主要活动
         人本管理的系统架构
         人本管理的阶段特点
         人力资源案例分析
    企业进行人力资源管理的战略思路
         人力资源管理现?#30340;?#30340;
         成功的人力资源管理
         失败的人力资源管理
         盛高观点战略人力资源管理体系
     
     
    第二部分  人力资源管理体系的建立
    目标与绩效考核管理体系建立
    人力资源绩效管理体系
    目标管理体系建立
            1目标管理的基本思想
            2目标管理的定义
            3目标管理的内容
            4目标管理的作用
            5目标的分类
            6目标设定来源与依据
            7目标管理的操作原则
            8目标的实例
    盛高观点绩效考核在人力资源绩效管理体系中的位置
    绩效考核管理体系建立
            1绩效考核的定义
            2绩效考核的目的
            3绩效考核的作用
            4绩效考核的原则
            5企业绩效考核的组织障碍
            6绩效考核的循环流程
            7绩效考核中人员的分类
            8绩效考核的结果确定
            9绩效面谈
            10制定绩效改善计划
    薪酬管理与薪酬体系设计
    薪酬体系发展趋势
    完善薪酬体系的基本模型
    薪酬体系设计技术内容
    薪酬设计6步骤
     
    [上一篇]2015江苏成人高考热门专业有哪些 [下一篇]2014年司法真题解析

    快速导航

    ?#21592;?#23448;方旗舰店 在线报名 学员登录 在线提问

    热点新闻

    总经理战略人力资源管理

    推荐新闻

    总经理战略人力资源管理

    相关阅读

    019豚蒙鷹淫嶄
  • <bdo id="2ecmq"></bdo>
  • <noscript id="2ecmq"><blockquote id="2ecmq"></blockquote></noscript>
  • <code id="2ecmq"><label id="2ecmq"></label></code>
  • <code id="2ecmq"><samp id="2ecmq"></samp></code>
    <bdo id="2ecmq"></bdo>
  • <object id="2ecmq"><label id="2ecmq"></label></object>
  • <menu id="2ecmq"><samp id="2ecmq"></samp></menu>
  • <code id="2ecmq"></code><input id="2ecmq"><samp id="2ecmq"></samp></input>
    <code id="2ecmq"><label id="2ecmq"></label></code>
    <object id="2ecmq"></object>
  • <bdo id="2ecmq"></bdo>
    <bdo id="2ecmq"></bdo>
  • <code id="2ecmq"></code>
  • <code id="2ecmq"></code>
  • <bdo id="2ecmq"></bdo>
  • <noscript id="2ecmq"><blockquote id="2ecmq"></blockquote></noscript>
  • <code id="2ecmq"><label id="2ecmq"></label></code>
  • <code id="2ecmq"><samp id="2ecmq"></samp></code>
    <bdo id="2ecmq"></bdo>
  • <object id="2ecmq"><label id="2ecmq"></label></object>
  • <menu id="2ecmq"><samp id="2ecmq"></samp></menu>
  • <code id="2ecmq"></code><input id="2ecmq"><samp id="2ecmq"></samp></input>
    <code id="2ecmq"><label id="2ecmq"></label></code>
    <object id="2ecmq"></object>
  • <bdo id="2ecmq"></bdo>
    <bdo id="2ecmq"></bdo>
  • <code id="2ecmq"></code>
  • <code id="2ecmq"></code>