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    拓展培训的概念
    [ 作者: 方舟教育 | 时间:2015/5/14 | 浏览:3263次 ]
    [ 关键词:拓展培训的概念]

    1.拓展训练的起源 
    拓展训练的早期?#38382;?#28304;于二战时期的海上生存训练在战争结束后人们普遍认为这种训练应保?#20540;?#21644;平年代于是拓展训练的独特创意和训练方式逐渐被推广开来训练对象由海员扩大到军人学生工商人员等各行业各类群体训练目标由单纯的体能生存训练扩展到人格训练管理训练等重要方面目前在世界各等地拓展训练高级经理人员必须参加的一项训练 

    2.什么是拓展训练 
    利用崇山峻岭翰海大川等自?#25442;?#22659;通过一系列精心设计的活动使学员在解决问题应对挑战的过程中达到“磨练意志完善人格挑战自我熔炼团队”目的的一种训练?#38382;?nbsp;

    3.拓展训练的作用 
    1.了解企业文化建立员工的归属感 
    2.建立良好的同事关系 
    3.培养团队的合作精神 
    4.培养积极进取的心态 

    4.传统学习方式与体验学习方式的区别 
    传统学习 体验式学习 
    过去的记忆 即时的感受 
    记忆 领悟和体认 
    自主学习 团队学习 
    注重知识技能 注重观念态度 
    无接触 直接接触 
    单一刺激 高峰体验 
    以教师为中心 以学员为中心 
    标准化学习 个性化学习 
    理论化 现实化 
    强调学 强调做中学 



    5.沙盘模拟 
    全面引进哈佛情景教学模式运用立体直观的沙盘教具全真模拟经营过程运筹帷幄决战商场……专家现场评点学员切身体会管理精髓学以致用刻骨铭心一切理念传输均在潜移默化中…… 

    在企业经营过程中积极的行动力和理性的思维习惯是经理人最重要的能力?#34892;?#30340;行动来自正确的思想经营管理如果仅凭藉积淀的经验和知觉本能盲目决断往往会导致无法预见的问题和错误的决定而规避这种风险的最好方法就是运用系统化的训练方式来培养决策?#33487;?#30830;的思考模式“KJ经理人沙盘模拟训练课程”就是这样一套行之?#34892;?#30340;管理训练工具 

    沙盘模拟训练源于战争中的沙盘模拟推演它运用独特直观的教具融入市场变数结合角色扮演情景模拟讲师点评使受训人员在虚拟的市场竞争环境中全真体验企业数年的经营管理过程和情景沙盘训练一经面世就以其独特新颖的训练模式深刻实用的训练效果受到是中外 企业高级管理人员和训练专家们青睐目前沙盘训练成为世界500强中80%的企业中高层管理人员经营管理训练的首选课程 

    “KJ经理人沙盘模拟训练课程”是?#26412;?#29616;代中欧管理科学研究院引进哈佛情景教学模式借鉴欧美企业成功训练经验针对本土人才素质特点开发成功的管理课程训练系统融合了二十几位专家学者和职业经理人的智慧结晶现已研发成功了全面管理沙盘课程财务管理沙盘课程营 
    销管理沙盘课程三大系列并申请了国家专利填补了国内训练市场的一项空白 

    “KJ经理人沙盘模拟训练课程”推出后在汇源饮品万科地产住总集团赛特饭店人寿长城计算机亚都科技金山软件中建一局圣象木业金风帆蓄电池等知名企业进行了实战演练效果明显好评如潮目前已被中国人民大学商学院确定为MBA项目选修课程

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