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    银行订单式就业培训简介 100%就业班
    [ 作者: 方舟教育 | 时间:2016/6/3 | 浏览:4747次 ]
    [ 关键词:银行,订单式就业培训,100%就业班]

              银行订单式就业培训简介

                          100%就业班

     中国金融业全面开放之后迎来新的阶段国务院总理李克强在全国金融工作会议上强调我国金融改革发展面临新的?#38382;ƣ?#37329;融业处在一个重要转折期也处在一个重要发展期以我国的金融?#34892;?#19978;海为例上海金融从业人员仅十多万人只占到上海总人口比重的1%以下而伦敦香港等国?#24335;?#34701;?#34892;?#22478;市这个数字要在20%左右上海国?#24335;?#34701;业的高级管理人才则更加捉襟见肘综合而言金融业务经营类人才将成为各金融单位迫?#34892;?#27714;的人才

      我公司联合各国内各大银行及金融机构开展订单式岗前培训我们拥有丰富的人力资源开发和银行岗前培训经验强大的金融一线实战类的师资确保学员100% 就业目前已在北京?#23567;?#22825;津?#23567;?#23665;东省山西省河北省内蒙古陕西14省累计已?#25165;?#23601;业人数7000多人次学员覆盖了全国300多?#19994;?#24066;银行2014-2015连续两年入选全国金融培训十强 

    学员招聘要求

        1.中专技校职业高中以上学历接受过基本商务或服务礼仪培训

        2.年龄25岁以下身高女160以上男170以上户籍不限

        3.形象良好性格开?#30465;?#26377;亲和力无残?#19981;?#20854;他不适合从事服务行业的疾病

        4.普通话标准流畅,电脑操作熟练需具备良好的语?#21592;?#36798;能力沟通能力及礼仪服务和观察应变能力

    培训优势

     优势高起点体面就业

     学员100%?#20449;?#23433;置到银行或其它大型金融机构岗位就业 跟踪服务期为三年

     优势师?#25910;?#23481;丰富强大

     配备有 一体化双师型教师队伍既具有教师系列职称又具有在银行金融领域实际工作的背景及经验集理论教学能力和实践教学能力于一体的教师

     优势?#27827;?#21270;的培养模式

     设置专业化教学模块以素?#24335;?#32946;为根本以能力提高为重点加强实践性教学?#26041;ڣ?#23558;专业理论专业实训岗位实习融为一体

     优势学历技能并重知识素质同增

     在整个教学?#22270;?#33021;培训过程中以银行就业为目标定向培养课程设置系统科学银行认证课程+实务课程+考试辅导课程三大体系一份付出三份收获

     优势?#35088;?#22810;银行权威授权订单培养

     本机构通过多年市场积累获得相关银行招聘授权通过多种订单式培养方式进一步加强与银行的合作实现岗位?#34892;?#27714;学生有工作的目标

     优势六全国?#27573;?#23433;置

     合作银行及金融机构遍布全国可按学员意愿在全国选择就业地点

    特色培训课程

     1银行服务礼仪

     2银行现场管理与主动服务营销

     3点钞指法与技巧

     4银行常用英语

     5银行与金融学

     6银行对公客户经理营销技巧

     7面试技巧与形体礼仪等培训内容

     课程设置以银行就业为目标定向培养按照招聘标准进行培训有针对性的进行就业指导和推荐达到培训+就业一体化的培养模式 

    就业培训时间

          1-3个月未含岗位实操企业培训

     就业岗位方向

       中国银行工商银行北京银行民生银行建设银行交通银行花旗银行渣打银行平安银行等各大银行的大堂经理大堂引导员客服坐席数据录入资料审核与扫描现金清分清点整点档案的管理见习项目经理信贷部客户经理信用卡?#34892;?#23457;核等岗位详细岗位清单见附表

     就业福利待遇

     根据岗位和工作地点不同会有差异一般转正在35006000左右按国家规定缴纳各种保险五?#25214;?#37329;带薪年假节假日福利为?#35838;?#21592;工提供良好的个人晋升机会和广阔的发展空间如表现突出者可转银行正式编制详细岗位待遇清单见附表 

    部分就业岗位简介

    类别

    需求岗位

    岗位职责

    岗位要求

    薪资待遇

    行政岗位

    数据录入

    资料数据等的录入扫描审核档案打印整理调阅及装订等工作

    专科以上18-30周岁打字速度拼音为70字/分接收需要签三方协议的实习生

    每周5天工作制3000-4000+绩效+商业意外险+五?#25214;?#37329;+带薪假期+年?#25417;?#37329;等试用期2个月可提拔为项目小组长项目主管项目经理

    ?#26412;?#23457;核

    ?#26412;?#19994;务流水线业务的审核支付系统往账付款交易收款人行号的查询和录入

    专科以上30岁以下接收需要签三方协议的实习生

    每周5天工作制薪资3000-4000+绩效+商业意外险五?#25214;?#37329;带薪假期年?#25417;?#37329;等试用期2个月可提拔为项目小组长项目主管项目经理

    ?#26412;?#28165;分审核

    银行?#26412;?#28165;分整理及专业审核

    对银行?#26412;?#26377;初步认识金融财会专业优先

    试用期2680转正3100+绩效+五险8小时工作制6:00-14:30双休

    市场经理助理

    理财经理助理

    协助理财经理处理面签后台处理工作材料初审台账登记商户维护维护渠道

    专科以上20-28周岁女士优先接收需要签三方协议的实习生

    六日双休正常班工作时间始薪酬专科3000左右本科薪资可?#31995;?#27491;规五?#25214;?#37329;过节福利年?#25417;?#37329;

    个贷客户
    经理助理

    辅助客户经理处理业务后台工作材料初审台账登记资料归档录入外包客户经理的工作管理

    专科以上20-28周岁
    不接收实习生

    每周5天工作制3500-5000左右商业意外险五?#25214;?#37329;带薪假期年?#36164;?#19977;薪等

    客户经理

    外?#23458;?#23637;客户经理

    小组的形式推广小微金融贷款业务客户拓展业务联系和沟通维护客户

    专科以上20-30周岁能适应户外工作环?#24120;?/span>不接收实习生

    3500元+高提成月均6600元+五?#25214;?#37329;工作满1年表现优秀者可转为行方正式员工

    小微销售助理

    以小组的形式从事市场营销等外勤工作商务卡的销售案内支持工作

    专科以上最好有工作经验不接收实习生

    底薪3500+高提成+五险+福利补贴+额外商业保险+行方提供午餐

    客户经理

    吸存放贷理财

    专科以上2235周岁
    不接收实习生

    4000元+绩效+五?#25214;?#37329;+及带薪年假

    职员客服坐席

    坐席客服

    负责向银行持卡客户提供电话咨询业务及业务处理

    专科以上普通话标准打字50字/分种接收实习生

    24小时倒班制每班不多于8小时
    五?#25214;?#37329;+过节费至少800元/次实习300实习生 1900-2500正式员工3700+绩效

    大堂经理

    客户引导分流维护大堂秩序解答客户问题协助并检查客户填写单据整理档案抄写合同协助扫描该岗为分行岗最终面试归属部门在分行员工只是驻场在分行上班

    1大专及以上要求年龄23-35岁形象气质佳21年相关工作经验文秘行政管理?#35748;?#20851;专业优先考虑3熟练办公软件普通话标准具备一定的商务礼仪

    1底薪+高提成无责任底薪4500元+高提成月均6000元+五?#25214;?#37329;+其他福利待遇2公开?#35813;?#30340;晋升空间

    柜员

    1对外办理存取款计息业务包括输入电脑记?#30465;?#25171;印凭证存折存单收付现金等2办理营业用现金的领解保管登记柜员现金登记簿3办理营业用存单存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管登记重要空白凭证和有价单证登簿

    1大专及以上要求年龄23-35岁形象气质佳21年相关工作经验文秘行政管理?#35748;?#20851;专业优先考虑3熟练办公软件普通话标准具备一定的商务礼仪

    1无责任底薪+高提成无责任底薪4000元+高提成月均6000元+五?#25214;?#37329;+其他福利待遇2公开?#35813;?#30340;晋升空间

    岗前培训费用

    19800元人民币包含审核评审岗前培训资料就业辅导等

     


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